働きやすさをかなえる仕組み
完全リモートワーク
自宅やコワーキングスペースなど好きな場所で働けます。オフィスがないので出社日もありません。リモート勤務手当も支給します。
フルフレックスタイム制
コアタイムのないフルフレックスタイム制。チームやお客さまと対話ができる時間帯に勤務すればOK。仕事を中断して学校行事などの私用を済ませることも出来ます。
状況に合わせた時短勤務
無理のない勤務をするために、希望に応じて労働時間を短縮できます。1日の労働時間を短縮するほか、週の休みを増やすなど事情にあわせて柔軟に働けます。
産休・育休制度
産前・産後および育児休業を取得できます。事情に応じて法令を上回る休業にも柔軟に対応しています。
介護休暇制度
ご家族の介護の必要に応じて取得できます。ご家庭の状況も様々なため、個人の事情に合わせて対応します。
ライフステージが変わっても、退職しなくて済むように。
出産・育児・介護の事情はみんなそれぞれ。一律の制度でフォローできないことばかりです。
だからわたしたちは、その時々に応じて本人の希望と会社がサポートできることを相談しながら、柔軟に対応してきました。
勤務時間を減らさなければ負担が大きいなら、時短勤務をすればいいのです。もう少し仕事に時間を割けるかな？と思えば勤務時間を増やせばいいのです。
プライベートな時間を大切にしながら働き続けられるよう、個々の状況に応じて働き方の多様化を支援します。
HBソフトスタジオは性別に関わらず育児や介護と仕事の両立が当たりまえにできる会社です。
だからわたしたちは、その時々に応じて本人の希望と会社がサポートできることを相談しながら、柔軟に対応してきました。
勤務時間を減らさなければ負担が大きいなら、時短勤務をすればいいのです。もう少し仕事に時間を割けるかな？と思えば勤務時間を増やせばいいのです。
プライベートな時間を大切にしながら働き続けられるよう、個々の状況に応じて働き方の多様化を支援します。
HBソフトスタジオは性別に関わらず育児や介護と仕事の両立が当たりまえにできる会社です。
育休取得率・復職率は100％
育児中はオーダーメイドの働き方を。
産休・育休の取得率は100％。たまたまですが全員が複数回の育休を取得し、産後6ヶ月前後で何らかの形で復職しています。
保育園の時は9時から勤務だったけど、小学生になれば8時からの勤務に変えるなど個々の状況にあわせてオーダーメイドな働き方をしています。
リモートワークで仕事の裁量を与えられているため、洗濯機を回しながら仕事をしたり、仕事を中断して子供の送迎をしたり、自分の生活スタイルにあった働き方で育児と仕事の両立を実現しています。
保育園の時は9時から勤務だったけど、小学生になれば8時からの勤務に変えるなど個々の状況にあわせてオーダーメイドな働き方をしています。
リモートワークで仕事の裁量を与えられているため、洗濯機を回しながら仕事をしたり、仕事を中断して子供の送迎をしたり、自分の生活スタイルにあった働き方で育児と仕事の両立を実現しています。
前例がなくても、相談して決めましょう。
HBソフトスタジオは社員数10人に満たない小さな所帯です。働き方の制度を固め過ぎず、ゆるやかにすることでどんな状況にも柔軟に対応しています。
もしかしたら出産・育児・介護以外にも、働き方に影響が出るハプニングが起こるかもしれません。
そんなことが起こったとしても、「働きたい」という気持ちに応え、どんな働き方なら負担なく続けられることが出来るか一緒に考えて、相談して決めて行きましょう。
もしかしたら出産・育児・介護以外にも、働き方に影響が出るハプニングが起こるかもしれません。
そんなことが起こったとしても、「働きたい」という気持ちに応え、どんな働き方なら負担なく続けられることが出来るか一緒に考えて、相談して決めて行きましょう。